UniLaSalle Amiens et Enedis : une collaboration renforcée pour accompagner la transition énergétique et former les ingénieurs de demain

Côté Enedis : une immersion dans le monde professionnel

• Visites d’installations industrielles : chaque année, Enedis ouvrira ses infrastructures aux étudiants et enseignants, leur permettant de mieux comprendre les réalités du terrain et les technologies utilisées dans le secteur de l’énergie.
• Journées immersives « Vis ma vie » : les étudiants intéressés par les métiers d’Enedis pourront suivre un professionnel, par exemple un chef de projet en transition énergétique, pour découvrir le quotidien de ces fonctions stratégiques.
• Interventions pédagogiques : des experts d’Enedis contribueront ponctuellement aux formations pour partager leur expertise et enrichir les enseignements dispensés à l’école.
• Stages et alternances : les étudiants pourront bénéficier d’opportunités d’apprentissage en entreprise, du stage ouvrier au stage de fin d’études, en passant par l’alternance.
• Participation à la vie de l’école : Enedis prendra part aux événements organisés par UniLaSalle Amiens, tels qu’AgoraJob ou les Jobdating, mais aussi aux jurys d’examens ou à des concours d’innovation.
• Professionnalisation des enseignants : en accueillant des enseignants en immersion, Enedis contribue également à leur montée en compétences, renforçant ainsi le lien entre les besoins industriels et les contenus pédagogiques.

Côté UniLaSalle Amiens : un accompagnement sur mesure

En tant que partenaire, UniLaSalle Amiens s’engage également à :

• Promouvoir Enedis auprès des étudiants et Alumni : en mettant en avant les actions et opportunités proposées par Enedis, notamment via ses réseaux de communication ;
• Valoriser les projets communs : en intégrant les besoins d’Enedis dans les formations et en accompagnant les étudiants pour qu’ils s’y investissent pleinement ;
• Relayer les offres d’emploi, de stage ou d’alternance : auprès des élèves et des Alumni, en facilitant le lien avec les ambassadeurs d’Enedis ;
• Intégrer les salariés d’Enedis en formation continue : en leur ouvrant l’accès à ses formations diplômantes, adaptées aux besoins du secteur énergétique, et en leur permettant de développer des compétences spécifiques comme la gestion de projets ou l’innovation technologique.
• Faciliter les interactions avec Enedis : en organisant des événements réguliers tels que des conférences, des tables rondes ou des hackathons, pour encourager les échanges entre professionnels d’Enedis et étudiants ;
• Assurer une communication ciblée : en s’appuyant sur le réseau des Alumni pour partager les opportunités de collaboration avec Enedis et renforcer leur implication dans les actions de l’entreprise ;